Pomoc prawna i doradztwo

Oferujemy zarówno stałą, jak i doraźną pomoc prawną w zakresie prawa pracy, prawa gospodarczego, prawa cywilnego, w tym w zakresie ubezpieczeń majątkowych oraz prawa administracyjnego. Naszym Klientom zapewniamy doradztwo, sporządzanie opinii i umów oraz reprezentację przed sądem i organami administracji publicznej. Posiadamy niezbędne doświadczenie w prowadzeniu spraw przed sądami każdego rodzaju i każdej instancji. Zajmujemy się także prowadzeniem mediacji pomiędzy dwiema lub więcej stronami – pomagamy doprowadzić do porozumienia w nawet najbardziej skomplikowanych sprawach. Zapewniamy dyskrecję, odpowiednią ochronę interesu naszych Klientów oraz terminowość. Dokładamy wszelkich starań, aby każda sprawa przebiegła zgodnie z oczekiwaniami Klienta.

W zakresie prawa cywilnego reprezentujemy Klientów w sprawach o odszkodowania i zadośćuczynienia, jak również windykacyjnych. Zajmujemy się także sprawami spadkowymi, związanymi z podziałem majątku i zniesieniem współwłasności. Obsługujemy sprawy dotyczące służebności i naruszenia posiadania oraz o zasiedzenie. Oferujemy uczestnictwo w negocjacjach i tworzeniu umów. Sporządzamy opinie prawne na piśmie i udzielamy konsultacji ustnych.

Reprezentujemy Klientów w sprawach dotyczących zakładania oraz obsługi spółek osobowych i kapitałowych. Gwarantujemy wsparcie w zakresie tworzenia aktów prawa wewnętrznego spółek, doradztwa w zakresie rozwiązywania i likwidacji podmiotów gospodarczych, ich przekształcenia, łączenia i przejęć. Prowadzimy sprawy o ochronę własności intelektualnej, z zakresu prawa energetycznego, prawa upadłościowego i dotyczące restrukturyzacji.

Pomagamy i reprezentujemy Klientów w sprawach dotyczących prawa ubezpieczeń – likwidacji szkód zarówno majątkowych jak i osobowych. Dochodzimy w imieniu Klienta na drodze sądowej odszkodowań i zadośćuczynień od zakładów ubezpieczeń. Gotowi jesteśmy podjąć się reprezentowania w sprawach z zakresu współpracy z brokerami i agentami ubezpieczeniowymi.

Prowadzimy także sprawy z zakresu prawa pracy – o ustalenie stosunku pracy, o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o przywrócenie do pracy, o odszkodowanie oraz dotyczące zwolnień grupowych i mobbingu oraz dyskryminacji.